Stephan Rotthaus

Stephan Rotthaus ist ein internationaler Experte für Personalstrategien und Total Recruiting und gilt als Pionier des „Total Recruiting“. Der von ihm entwickelte Ansatz verbindet ganzheitliche Strategien zur Personalgewinnung und -bindung und setzt insbesondere bei Fachkräftemangel und in Krisensituationen an. Zu seinen Schwerpunkten zählen Employer Branding, zielgruppengerechte Akquise in Engpassmärkten, krisenresiliente Personalplanung sowie nachhaltige Personalbindung.

Seit 2004 ist Stephan Rotthaus geschäftsführender Gesellschafter der Strategieberatung rotthaus.com und hat Projekte in mehr als 250 Kliniken und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz begleitet. Seit 2019 ist er zudem Senator im Senat der Wirtschaft und Co-Vorsitzender der Gesundheitskommission. Er ist Gründer des KlinikAward und Initiator des Internationalen Kongresses Klinikmarketing.

Darüber hinaus ist Rotthaus als Dozent an der Universität St. Gallen, der Fachhochschule Nordwestschweiz und der Hochschule Neubrandenburg tätig. Als Autor veröffentlichte er unter anderem „Total Recruiting – Wie Sie den Personalmangel für Ihre Klinik in den Griff bekommen“ (2025) sowie das „Praxisbuch Klinikmarketing“. Zudem ist er regelmäßig als Referent zu Personalstrategien, Employer Branding und Krisenmanagement tätig.